用人之道
[ 2013-6-28 9:57:00 | By: 常战辉的博客 ]
 

排在第一位的是任人唯上,也就是说,要领会上级的意图,上级让你安排谁你就安排谁。否则上级一不高兴,你的位置就坐不稳了,更别说想要继续进步了。
      
排在第二位的是任人为帮。现在的官场,局面复杂,斗争白热化,表面上你好我好大家好一团和气,实际上都在下边使绊子。你如果孤零零的一个人在官场上混,不弄几个志同道合的哥们儿在前后左右帮衬着,想干什么都干不了,不仅干不了事,连这个官位也坐不长久,很快就会给人家撬掉了。
      
把上边打点好,再把前后左右人安插齐整了,就可以做第三步了,那就是任人唯钱。为什么?因为重要,毕竟还是别人,‘“可是揣进自己腰包里去的。
      
排在第四位的是任人唯拍。官位坐稳了,钱也捞到了,就该弄几个拍马屁的人围在身边享受一下了。你可别小看这拍马屁,这可是一门学问,不是谁想拍就能拍得好的。弄不好拍到马蹄上,那就是找恶心了。但如果拍好了,拍出水平来,被拍的人那真是其乐无穷。这么给你说吧,就跟抽大烟似的,上瘾!

排在第五位的是任人唯吹。现在的GDP增长,领导喜欢增长快一点,但你又不能太离谱,太离谱就闹笑话了,领导也不高兴。当然喽,如果你是个死心眼,实际增长多少你就报多少,那领导就更不高兴了!你这是在拖领导的后腿嘛!领导也想要进步,所以说,任人唯吹,这一点也很重要。

第六位,就该任人唯亲。咱们中国人讲究亲情,把各方面都打点好了,亲朋好友也该照顾一下,要不也显得太没人情味了。太没人情味是要挨骂的。

第七位,才轮得上任人唯贤。但这里边还有讲究,就是你这个人再有本事,也不能是刺头儿,也不能动不动就给领导提意见,当然是反对意见。如果你动不动就给领导提意见,领导指示你不听,领导决定的方案你也不执行,动不动就有自己的想法,甚至认为自己的想法比领导还高明,那就对不起了,你再有本事领导也不用你,用了你也要把你拿下来,管你贤不贤的!

 
 
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    Re:用人之道
    [ 2013-8-19 0:19:00 | By: 572888123ZTJ ]
     
    572888123ZTJ感受很深 克
     
     
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